„Vreau să muncesc!”– un pas real spre integrare socioprofesională 

Într-o societate în care accesul la un loc de muncă stabil este un factor esențial pentru incluziunea socială, există în continuare numeroase persoane care se confruntă cu bariere aproape imposibil de depășit fără sprijin.

Lipsa educației, experiența profesională redusă, stigmatizarea, problemele de sănătate sau dependențele sunt doar câteva dintre dificultățile cu care se confruntă oamenii aflați în situații vulnerabile. 

Programul „Vreau să muncesc!” implementat de Ateliere Fără Frontiere (AFF) vine ca un răspuns concret la aceste provocări, oferind oportunități reale de integrare pe piața muncii pentru persoanele care altfel ar fi excluse. Prin acest proiect, AFF nu doar că oferă locuri de muncă, ci creează un ecosistem de sprijin, formare și dezvoltare personală, ajutând fiecare participant să își reconstruiască viața.

De ce este nevoie de programul „Vreau să muncesc”

În România, excluziunea socială afectează mii de persoane care se confruntă cu sărăcie, lipsa locuirii adecvate, probleme de sănătate sau istorii dificile care le îngreunează accesul la un job stabil. Mulți angajatori sunt reticenți în a oferi o șansă acestor persoane, iar lipsa unui sistem coerent de sprijin face ca integrarea socio-profesională să fie un proces dificil. 

Prin acest program, AFF oferă o punte între vulnerabilitate și autonomie, transformând locul de muncă într-un mediu sigur de învățare și dezvoltare. Participanții în inserție nu doar că primesc un salariu, dar sunt încurajați să își îmbunătățească abilitățile și să își recapete încrederea în sine. 

Cum implementăm programul? 

Programul „Vreau să muncesc!” este mai mult decât un simplu loc de muncă. Este un parcurs structurat, menit să sprijine participanții în inserție să își construiască un viitor mai sigur. 

Selecția participanților în inserție 

Persoanele vulnerabile sunt recomandate către AFF de către partenerii noștri sociali: direcții de asistență socială, centre de reintegrare, ONG-uri, penitenciare sau instituții care lucrează cu grupuri defavorizate.

În 2024, 227 de persoane au fost evaluate, iar dintre acestea, 15 au fost selectate și angajate în atelierele AFF, pe baza motivației și nevoilor lor specifice. 

1. 1. Integrarea în muncă 
      Noii angajați sunt repartizați în cadrul atelierelor educlick, remesh, logietic și bio&co, unde învață să lucreze într-un mediu real de producție, dar cu sprijinul unui sistem de acompaniere socio-profesională.
      
      
   2. Sprijin personalizat și formare 
      Pentru a le asigura o integrare reală, AFF oferă 650 de ore de consiliere socială și profesională, abordând probleme esențiale precum: 

 Problemele pe care le rezolvăm 

• Combaterea excluziunii sociale – Le oferim persoanelor vulnerabile șansa de a-și construi un viitor sigur prin muncă și sprijin adecvat.
  
• Acces la formare și educație – Mulți dintre participanți nu au avut șansa să finalizeze școala sau să învețe o meserie. La AFF, îi ajutăm să recupereze acest decalaj.
•  Sprijin emoțional și social – Integrarea în societate nu înseamnă doar un loc de muncă, ci și stabilitate emoțională, relații sănătoase și siguranță.
•  Crearea unui traseu spre independență – Obiectivul final este ca fiecare participant să își poată susține propria viață și să nu mai depindă de ajutor extern.