Cum arată o infrastructură de demnitate umană
Oamenii cresc atunci când sunt văzuți.
Există o diferență între a susține integrarea socioprofesională și a o înțelege cu adevărat. Diferența aceea a fost vizibilă pe 14 mai, când partenerii Ateliere Fără Frontiere (AFF), companii, instituții financiare și organizații internaționale, au stat față în față cu oamenii aflați în programul de integrare.
Evenimentul a demonstrat că investiția în integrare reprezintă o adevărată infrastructură de demnitate umană, care oferă cadrul, disciplina și sprijinul necesare pentru ca o persoană aflată departe de piața muncii să poată parcurge propriul drum spre autonomie.
Această poziționare schimbă fundamental natura parteneriatului. Companiile care aleg să susțină Ateliere Fără Frontiere (AFF) intră într-o relație în care contribuția lor are efecte directe, măsurabile, asupra unor oameni reali: un coleg care a obținut primul loc de muncă stabil, altul care a devenit mentor pentru cei care vin după el, altul care lucrează astăzi pe piața convențională după ani de reconstrucție în atelierele asociației.
Curajul de a deveni și recunoașterea eforturilor
Efortul, curajul și transformarea aparțin în totalitate celui care le trăiește. Partenerii și echipa AFF sunt ghizii cu harta în mână. Eroii sunt cei care depun efortul zi de zi, cu gândul la o viață demnă.
Ceremonia de înmânare a diplomelor, moderată de Cristian China-Birta, a pus această idee în practică în modul cel mai direct posibil. Fiecare partener a urcat pe scenă pentru a celebra o persoană aflată în programul de integrare socioprofesională. Acest lucru a fost făcut printr-un gest personal de recunoaștere, repetat de 21 de ori, în fața unei săli întregi.
Fiecare coleg care a venit în fața unei săli întregi și a fost prezentat pe nume, cu o trăsătură care îl individualizează, a trăit ceva puternic. A simțit că este văzut. Și tocmai asta, ideea că oamenii cresc atunci când sunt cu adevărat văzuți, a conturat întreaga dimineață.
Prezența Ambasadei Franței a adăugat evenimentului o dimensiune de context: modelul de inserție socioprofesională pe care Ateliere Fără Frontiere (AFF) îl practică are rădăcini franceze, iar faptul că a prins formă și relevanță în România, în patru ateliere distincte, respectiv reDEEE, remesh, logietic și bio&co, este o validare a faptului că infrastructura de demnitate nu depinde de geografie, ci de rigoarea cu care este construită.
Traiectoriile diferite care se unesc
A doua parte a dimineții a adus cu sine o conversație sinceră. Sub moderarea lui Cristian China-Birta, cinci voci din mediul corporativ: Flavia Popa (BRD · CCIFER), Bogdana Coman (Kaufland), Melania Iorga (OMV Petrom), Roxana Chiș (Romcarton) și Dragoș Călugăru (ECOTIC), au pornit de la o întrebare personală: când, în propria carieră, cineva v-a văzut cu adevărat? Și ce a schimbat asta?
Directori și manageri au vorbit despre propriile momente de nesiguranță, despre mentori care au crezut în ei înainte ca ei să creadă în ei înșiși. Prin această simetrie, evenimentul a funcționat ca un punct de întâlnire real între experiențe aparent diferite.
Întâlnirea dintre partenerii care sprijină misiunea Ateliere Fără Frontiere (AFF) și colegii care urmează programul de integrare socioprofesională, cât și discuțiile care au urmat, au demonstrat că o șansă reală poate schimba tot. Persoane cu traiectorii radical diferite au recunoscut același adevăr: un om care este cu adevărat văzut se schimbă. Că recunoașterea autentică, nu caritatea, nu mila, ci respectul față de curajul cuiva de a-și asuma o transformare dificilă, produce schimbarea de care avem nevoie în lume.
Mulțumim tuturor partenerilor care și-au început ziua cu noi și cu oamenii pe care îi sprijină zilnic în drumul lor către o viață demnă: Bostan Ana Maria (ERBD), Botezatu Ioana (SG GSC), Bubur Ștefania (Up România), Călugăru Dragoș (ECOTIC), Caramilea Magdalena (AUTONOM), Chiș Roxana (Romcarton Rossman), Cimpoca Cori (MKOR), Colocioiu Cristina (PPC), Coman Bogdana (Kaufland), Costache Mihaela (Unicredit), Coțofană Carmen (Glovo), Cucereanu Gabriela (ICME ECAB), Cumpăta Ema (ECOTIC), Iorga Melania (OMV Petrom), Ivan Claudia (Penny), Lebaron Nicolas (Veolia), Marcu Roxana (BCR), Marinescu Cristina (BRD), Matei Alina (ALLIO Group), Mazurchievici Diana (Banca Transilvania), Negoiță Valentin (ECOTIC), Negulescu Diana (Groupama), Pasat Cristina (Professional), Petcu Cornel (DIGI), Pîrvu Ana (BDO), Popa Flavia (BRD, CCIFER), Pujină Ana (Danone), Rogojină Ana Maria (Auchan), Dogeanu Ana Maria (Ibis Bucharest Politehnica), Stancu Alexandra (R Systems), Taudor Alice (JTI), Varga-Ștefănescu Roxana (Glovo), Vuillaume Magali (Ambasada Franței).
