18 ani de solidaritate sărbătoriți în natură, la ferma bio&co Ateliere Fără Frontiere a atins vârsta maturității, dar pe care alegem să o privim mai ales ca fiind vârsta recunoștinței. Am sărbătorit majoratul exact așa cum ne definește activitatea de…
Piața muncii din România, văzută din toate unghiurile Ce am aflat la masa rotundă dedicată angajatorilor incluzivi În cadrul Târgului de Joburi pentru un Viitor Incluziv, care a avut loc în București, pe 28 aprilie, a avut loc masa rotundă…
81 de organizații europene au semnat Declarația de la Madrid pentru o inovare socială mai bine finanțată în noul buget UE România, în fruntea unui apel european adresat Comisiei Europene Pe 5 mai 2026, la Madrid, a fost prezentată public…
Cum arată o infrastructură de demnitate umană Oamenii cresc atunci când sunt văzuți. Există o diferență între a susține integrarea socioprofesională și a o înțelege cu adevărat. Diferența aceea a fost vizibilă pe 14 mai, când partenerii Ateliere Fără Frontiere (AFF), companii, instituții financiare și…
Achizițiile publice europene trebuie să lucreze pentru oameni și planetă Ateliere Fără Frontiere susține reforma achizițiilor publice europene pentru locuri de muncă incluzive și economie circulară. Imaginați-vă că 16% din PIB-ul Uniunii Europene ar putea fi investiți în mod sistematic în locuri…
Noua lege a șomajului. Sunt schimbările de ajuns pentru cei mai vulnerabili? În România de astăzi, accesul la un loc de muncă stabil nu este egal pentru toți. Dincolo de statistici, există oameni care se lovesc zilnic de bariere invizibile:…
Ce înseamnă să fii un angajator incluziv: pași concreți pentru integrarea profesională a persoanelor din medii vulnerabile În România, realitatea pieței muncii încă ridică provocări semnificative. În 2024, rata de ocupare a persoanelor între 20 și 64 de ani a fost de…
Dificultățile tinerelor din România În România, sărăcia și violența de gen afectează în mod deosebit tinerele din medii socio‑economice defavorizate, cu venituri reduse, acces limitat la educație, servicii și expuse discriminării sau normelor culturale restrictive. Acestea se confruntă frecvent cu…
Ce este și cum decurge o colaborare cu o Unitate Protejată Autorizată. Ghid pentru companii În România, companiile cu peste 50 de angajați se află într-un cadru legal clar care le impune responsabilități directe privind integrarea persoanelor cu dizabilități pe…
Bilanț 2025: Atunci când dragostea pentru oameni se întâlnește cu grija pentru natură A venit momentul să tragem linie acestui an, care a fost unul plin, din nou în mijlocul oamenilor, așa cum ne dorim să fim și în anii…